天津市引进和培育高端人才政策解读

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2019-01-05

商人则因无辅币之找换,货物不易出售;农民则因需用品之不易购到,宁愿物物交换,不肯收受法币。遂致法币失去信仰,流通大受障碍。尤以客岁六月以前,辅币之缺乏已成严重问题,主币比辅币之价格低落十分之一,而尤以十元、五元之法币为甚。当经托请八路军驻陕办事处向中央银行、中国银行、交通银行、中国农民银行四行交涉,结果自民国二十六年一月起,直至二十七年六月,此一年半中,只由中央银行兑换辅币贰千元。

  原标题:老人如何安享数字时代生活?互联网甄别能力待提高  老人在学预防电信诈骗的知识。

  陈刚说这些金牌,除了自己的辛苦付出,还有妈妈一半的功劳。训练的日子里,谢小兰担负起了他赛场上的助理,帮他捡球,一天要奔走好几公里,做几百个弯腰、下蹲动作。

  煮馄饨时,等水开了下锅,经过"三滚三冷",见一个个馄饨浮了起来就可以捞上来吃了。由于馄饨在水里最终都会浮上来,不会沉到水底。于是,就有在夏至这天吃了汤馄饨,游泳时人也始终会像馄饨一样浮在水上,不会被水淹的说法。3、夏至吃"馄饨拌面",长寿。夏至这天吃馄饨时,有的人在馄饨里拌面条。

  刘奇演讲时说,绿色生态是江西最大财富、最大优势、最大品牌。党的十八大以来,江西深入学习贯彻习近平生态文明思想,紧紧抓住国家生态文明试验区建设的机遇,着力抓“全流域”系统整治、坚决打好污染防治攻坚战,着力抓“全方位”保护修复、持续提升生态系统质量,着力抓“全体系”转型升级、加快推动生态优势向发展优势转化,着力抓“全过程”改革创新、加快构建生态文明制度体系,扎实做好治山理水、显山露水的文章,保护好、建设好、发挥好绿色生态优势,奋力打造美丽中国“江西样板”,初步走出了一条具有江西特色的生态与经济协调发展之路。刘奇强调,生态文明建设是永续发展的千年大计,造福当代,泽被后世。

  落实党委领导下的校长负责制要求,提升学校治理的科学化和规范化水平。推动管理重心下移,把更多资源配置、学科发展等方面的权力赋予基层单位,提升基层单位的主动性。完善师生参与管理机制,让师生在参与中增强凝聚力和使命感。

  另一方面,茶叶成分会降低血糖,加速大脑“饿”的感觉。茶叶中含有较多的咖啡因,它会消耗血糖,增加新陈代谢;随着咖啡因让血糖降低,为了避免低血糖,大脑也会发出饥饿信号。也就是说,茶叶中的成分会加速胃排空、降低血糖浓度,从而引起饥饿感觉,这和减肥没有什么直接关系。如果在不恰当的时候饮茶,更可能引起胃部不适,甚至低血糖。

  阿拉伯谚语讲,“语言是叶子,行动才是果实”。穿越千年岁月,曾经“舟舶继路、商使交属”的古丝绸之路,因“一带一路”建设焕发新的生机,结出甘美果实。如今,中国已同9个阿拉伯国家签署共建“一带一路”谅解备忘录,同5个阿拉伯国家签署产能合作文件,阿盟外长理事会更是通过决议,表达阿拉伯国家集体参与“一带一路”建设政治意愿。本届部长级会议签署《中阿合作共建“一带一路”行动宣言》,为双方进一步合作注入了新的强劲动力。

日前,为落实市委第十一次党代会精神,大力、大胆、大方、大气引才聚才,加快实现天下才天津用,我市印发了《天津市进一步加快引育高端人才若干措施》(以下简称《若干措施》),以加快构筑天津人才竞争比较优势,为“五个现代化天津”提供强大人才智力支撑。

现将有关政策条目解读如下。

1.顶尖人才主要包括哪几类人才?答:顶尖人才主要包括诺贝尔奖获得者、国内外院士等。

2.对引进顶尖人才主要有哪些支持政策?答:主要有以下五个方面的支持政策:①对来津主持国家级研发平台和重大创新项目的顶尖人才,采取“一人一策”方式给予科研和生活奖励资助,在科技创新、人才培养等方面贡献突出的以其名义命名研发平台。

②对连续3年来津,每年在津工作2个月及以上且不满6个月的,给予一次性100万元奖励资助和500万元科研经费资助。 ③每年在津工作6个月及以上的,给予一次性200万元奖励资助和1000万元科研经费资助。 ④对在津创办具有自主知识产权的科技型企业并担任董事长或总经理的,给予一次性200万元奖励资助和最高1000万元科技成果转化资金补助。 ⑤对来津开展短期项目合作,或应邀来津参加国际学术交流,从事讲学、咨询等活动的,按用人单位实际支出国际旅费及咨询等费用的50%,给予最高30万元奖励资助。 3.领军人才主要包括哪几类人才?答:领军人才主要包括全职引进的国家杰出青年科学基金获得者、“长江学者奖励计划”特聘教授等。

4.对全职引进领军人才主要有哪些支持政策?答:主要有以下四个方面的支持政策:①对全职引进的国家杰出青年科学基金获得者、“长江学者奖励计划”特聘教授等领军人才,给予一次性最高200万元奖励资助。 ②在津创办具有自主知识产权的科技型企业并担任董事长或总经理的,给予一次性最高200万元奖励资助和最高200万元科技成果转化资金补助。

③对在国际知名高校、科研机构担任副教授(相当于)及以上职务,或在国内知名高校、科研机构担任教授(相当于)职务,全职引进到我市高校、科研机构担任教授(相当于)职务的,给予一次性100万元奖励资助。 ④对在世界500强企业担任中层正职以上管理职务,到我市国有或民营企业担任高层管理职务的,给予一次性100万元奖励资助。

5.对来津创办科技型企业的国内外高端人才有哪些创业启动方面的支持政策?答:对拥有自主知识产权或具备产业化前景创新成果的国内外高端人才来津创办科技型企业,本人为企业第一大股东且个人实际投入超过50万元的,给予最高50万元创业启动资金支持。 6.高端人才来津创办的科技型企业,有哪些支持政策?答:符合条件的高端人才来津创办的科技型企业,正常运营5年内,享受三个方面的支持政策:①按其贷款额度50%,给予连续3年每年最高100万元贴息支持;②按企业创新产品销售合同额的5%给予连续3年每年最高100万元奖励资助;③在创造经济效益或社会效益方面贡献突出的,给予连续3年每年最高50万元奖励资助。

7.深化“131”创新型人才培养工程有哪些方面的政策调整?答:深化“131”创新型人才培养工程主要有两个方面政策调整:①在数量上,由以往每年选拔20个科技创新团队扩大为50个科技创新团队;②在资助资金上,由以往给予每个团队每年20万元专项资助提高到30万元专项资助。

8.哪些方面的人才享受参加有影响的国际学术交流,并发表创新成果的,给予每年最高3万元奖励资助?答:主要是入选国家和市“千人计划”、国家“万人计划”、市杰出人才培养计划、人才发展特殊支持计划的高端人才。 9.对来(留)津发展的博士(非在职)有哪些支持政策?答:对40周岁以下来津发展的博士毕业、引进或留津(非在职)工作的国内外青年人才,给予连续3年每年5万元奖励资助。 10.对来(留)津发展支持博士后(非在职)有哪些支持政策?答:对40周岁以下,与我市用人单位签订3年以上工作合同的出站博士后(非在职),给予每人一次性20万元奖励资助。

11.对我市科研流动站(工作站)招收博士后(非在职)有哪些支持政策?答:对于我市科研流动站(工作站)招收博士后(非在职)的,通过设站单位给予博士后每人一次性5万元生活补贴。 12.对加强人才发展理论研究上有哪些创新?答:支持建立天津市人才发展研究院。

13.对企业研发平台有哪些支持政策?答:企业研发平台升级为国家级企业技术中心、国家级工程实验室、国家级工程技术中心、国际联合研究中心的,给予50万元的专项资金补助;升级为国家级工程研究中心、国家重点实验室的给予100万元专项资金补贴。

14.对哪些引才引智平台建设和重大活动加大了投入?答:主要是加大了对“津洽会”“华博会”等大型人才智力对接平台建设,以及组织引智引才网上交流洽谈会、海外人才招聘团、高层次人才“津门行”等重大活动的投入。

15.对应邀来津参加对接洽谈等活动的海外高层次人才有哪些政策支持?答:对应邀来津参加对接洽谈等活动的具有博士学位或拥有自主知识产权创新成果的海外高层次人才给予奖励资助。

16.对政府、企事业单位、高校院所开展的国际学术交流平台有哪些支持政策?答:实施国际学术交流平台培育计划,每年遴选10个学术交流平台,给予主办单位最高50万元资助。

17.在鼓励企业转化或应用我市高校、科研院所的科技成果方面,有哪些支持政策?答:新政策鼓励企业转化或应用我市高校、科研院所的科技成果,按照成果交易合同总额的一定比例,对成果受让企业、促成交易的中介机构和技术经纪人给予补贴。 对科技成果研发作出重要贡献的骨干人员,给予成果转化收益50%以上的奖励,具体奖励比例由各单位自主确定。

18.对我市新当选的两院院士,有哪些奖励政策?答:对新当选的两院院士,给予一次性200万元奖励资助。 19.在促进我市经济发展或科技创新方面作出突出贡献,给予连续3年奖励资助的高端人才主要包括哪些人员?答:主要包括:入选国家和我市“千人计划”、国家“万人计划”、天津市杰出人才培养计划、人才发展特殊支持计划的高端人才。 20.对建设人力资源服务产业园有哪些政策支持?答:对认定为市级和国家级产业园的,给予一次性最高500万元经费资助。 21.市政府给予人才的各类奖励是否可以免缴个人所得税?答:是。

22.对引进的高端外籍人才在生活方面有哪些支持政策?答:高端外籍人才在缴存、提取住房公积金方面与我市居民享受同等待遇。 对持有我市引进人才“绿卡”A卡的高端人才,对其外籍子女就读我市国际学校的,给予连续3年每年最高15万元奖励资助。

对入选国家及市级“千人计划”的外籍人才,给予连续3年每人每年最高2万元商业医疗保险资助。

23.对引进高端人才对住房和子女入园入学是否有支持?答:对引进高端人才,新政策对其在津购买首套自住用房给予支持,其子女入园入学由我市教育部门按要求协调落实。 (人才流动开发处供稿)。